의료 및 의료 비용이 계속 증가함에 따라 모든 사람이 건강 보험을받는 것이 더욱 중요합니다. 다행스럽게도 미국에서는 가입자가받는 건강 관리 유형에 따라 다양한 옵션이 있습니다. 여기에서는 HSA 또는 Health Savings Account 사용과 PPO 또는 선호하는 제공자 조직의 서비스 사용 간의 차이점을 살펴 봅니다.

이름에서 알 수 있듯이 HSA는 건강 관리 계정이며 플랜 보유자는 세금 공제 대상이됩니다. HSA는 높은 착유 계획에 포함 된 사람들 만 이용할 수 있습니다. HAS가있는 경우, 귀하의 구좌 공제에는 연방 소득세가 적용되지 않습니다.

반면에 PPO는 실제로 보험 회사와 계약을 맺은 병원, 의사 및 의료 서비스 제공자로 구성된 관리 의료 기관입니다. 이 계약은 건강 관리 제공자가 저비용 소유자에게 예정된 서비스를 제공 할 수 있도록합니다. PPO는 건강 관리에 대한 가입 기반 조정이며 HSA는 일반적으로 고용주가 지불합니다.

PPO에 비해 HSA의 장점은 시간이 지남에 따라 축적 된 절감액을 사용하지 않으면 향후 의료비를 충당하기 위해 사용 된 자금을 사용할 수 있다는 것입니다. 따라서 지출하지 않은 돈을 유지해야합니다. 이것은 건강 상 필요로 사용하지 않는 기금에 대해 다른 규칙 세트가있는 PPO에는 적용되지 않습니다.

HSA와 PPO는 처방약, 치과 또는 영상 서비스, 장기 치료비 및 의료 비용을 충당하기 위해 사용될 수 있습니다. 온라인으로 가서 HSA 사용이 PPO에 적합한 지 알아보고 의료 및 재정 요구에 적합한 것을 결정하는 요율 계산기를 찾을 수 있습니다.

요약 :

1. HSA는 의료 저축 계좌, PPO 또는 선호하는 의료 제공자 조직은 의사, 의료 서비스 제공자 및 병원으로 구성된 팀입니다.

2. HSA는 세금 공제를 제공하지만 PPO는 제공하지 않습니다.

3. HSA는 고용주가 전액 또는 부분적으로 지불 할 수 있으며, PPO는 일반적으로 자체 자금입니다.

참고 문헌