평등 다양성과 포용의 차이점은 다음과 같이 설명 할 수 있습니다. 평등은 평등 한 기회에 대한 것이며 사람들을 차별로부터 보호하는 반면 다양성은 사람의 차이를 존중하고 가치를 인정하는 것입니다. 한편, 포용은 직장 내에서 그리고 더 넓은 사회에서 개인의 경험과 그들이 소중하고 포함되는 느낌의 정도를 말합니다.

평등, 다양성 및 포용성은 모두가 동등한 기회를 얻는 공정한 사회를 만드는 데 도움이되는 세 가지 개념입니다. 우리는 종종 직원을 직장으로 모집하거나 학생을 대학으로 모집하는 것과 같은 경우에 이러한 개념에 직면합니다.

내용

1. 개요와 주요 차이점 2. 평등이란 무엇인가 3. 다양성은 무엇인가 4. 포용이란 무엇인가 5. 평등 다양성과 포용성 사이의 관계 6. 나란히 비교 – 평형과 다양성 대 포괄 성적 형태의 포괄 7. 요약

평등이란 무엇입니까?

평등은 모두 다양한 기회로 인해 평등 한 기회를 제공하고 차별을받지 않도록 보호하는 것입니다. 차별, 괴롭힘 및 희생을 다루기 위해 고안된 법률로 뒷받침됩니다. 차별에는 여러 가지 이유가 있습니다. 그들 중 일부는 다음과 같습니다.


  • 연령 성별 성적 지향 레이스 색 종교 결혼 여부 임신 및 출산 장애

예를 들어, 회사가 여성 채용보다 남성 채용을 선호하거나 여성 직원이 성별로 인해 승진 기회를 놓칠 수 있습니다. 이것은 성 차별의 경우입니다.

평등 다양성과 포용의 차이점

사회는 여전히 기회 평등을 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어, 여성은 여전히 ​​남성보다 수입이 적으며 일부 민족은 여전히 ​​특정 민족 출신의 사람들이 열등하다고 생각합니다.

다양성이란 무엇입니까?

다양성은 우리의 차이점을 말합니다. 좀 더 구체적으로 말하면 우리의 차이점을 인식하고 존중하는 것입니다. 우리가 차이점을 존중하고 축하하며 혜택을받을 수있는 차이점을 인식 할 때만 가능합니다. 이러한 차이점에는 인종, 연령, 성별, 결혼 여부 및 장애와 같은 앞서 언급 한 요소뿐만 아니라 다양한 관점, 업무 경험 및 라이프 스타일이 포함됩니다.

평등 다양성과 포용의 주요 차이점

다양성은 존엄성 및 존중과 같은 원칙을 바탕으로 인권 및 자유 증진과 밀접한 관련이 있습니다. 우리 모두는 깔끔하게 분류되거나 차별 될 수있는 별도의 '패키지'에 깔끔하게 들어 맞지 않아야한다는 것을 이해해야합니다. 모든 사람이 다르므로 고정 관념을 세울 필요가 없습니다.

포함이란 무엇입니까?

포함은 직장 내에서 그리고 더 넓은 사회에서 개인의 경험, 그리고 가치와 포용 감을 느끼는 정도를 나타냅니다. 즉, 포함은 성별, 인종, 연령 또는 기타 요인에 관계없이 모든 사람에게 동등한 액세스, 기회 및 자원을 제공하는 것입니다. 실제로 대부분의 사람들은 포함을 보편적 인 인권으로 본다.

평등 다양성과 포용의 관계는 무엇입니까?

  • 이 세 가지 개념은 모두 공평한 사회를 만드는 데 도움이됩니다. 우리는 차이를 인식하고 가치를 인정하고 포용을 위해 협력 할 때만 기회 평등을 만들 수 있습니다.

평등 다양성과 포용의 차이점은 무엇입니까?

평등은 평등 한 기회에 관한 것이며 사람들이 차별받지 않도록 보호합니다. 다양성은 사람들의 차이를 존중하고 평가하는 것입니다. 한편, 포용은 직장 내에서 그리고 더 넓은 사회에서 개인의 경험, 그리고 그가 가치를 느끼고 포함하는 정도를 나타냅니다.

평등 다양성과 표 형식의 포함의 차이점

요약 – 평등 대 다양성 대 포용

평등은 기회 균등과 차별을 방지하는 반면 다양성은 사람들의 차이를 존중하고 평가하는 것입니다. 한편, 포용은 직장 내에서 그리고 더 넓은 사회에서 개인의 경험, 그리고 그가 가치를 느끼고 포함하는 정도를 나타냅니다. 따라서 이것은 평등 다양성과 포용의 차이입니다.

이미지 제공 :

1. Geralt (CC0)에 의한 "101001"(무료) 2. Geral (CC0)에 의한 "101001"(무료)